Alternance RH H/F - 72

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

- Commerce et management

- Marketing et communication

- Ressources humaines

- Finance et gestion de patrimoine

- Retail

- Fonction commerciale

Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le matériel agricole recherche son futur assistant RH. La formation s'effectue dans le cadre d'un mastère en contrat d'apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Rattaché.e au responsable direct, vos missions principales sont les suivantes : 1ère année - Back office RH / PaieVous interviendrez en support des équipes RH de notre site du Mans sur des missions administratives essentielles au bon fonctionnement du service notamment

- Participation à la préfacturation de l'intérim.
- Saisie et suivi des arrêts maladie.
- Gestion et contrôle des éléments administratifs liés à la paie.
- Support administratif quotidien auprès de l'équipe RH.
- Participation aux peoples review des différents périmètres.
- Contribution à l'animation de la réalisation des entretiens annuels et professionnels.
- Organisation de journées QVT.
- Animation de l'intégration des nouveaux arrivants.
- Approche des relations sociales.

Cette première année vous permettra d'acquérir une base solide en gestion administrative RH en paie et de vous familiariser avec notre organisation.2ème année - Front office / Développement RHProgressivement, vous serez amené(e) à travailler sur des missions plus opérationnelles et orientées développement RH pour l'ensemble des sites.

- Gestion et suivi des campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants.
- Participation au tri des candidatures et aux entretiens.
- Contribution à la gestion de la formation (suivi administratif, gestion des sessions de formations dans notre outil, relations avec les organismes...).
- Participation à des projets RH (convention alternants, forums recrutement...).
- Interface avec les managers et les collaborateurs sur certains sujets RH.
- Force de proposition sur nos processus.