Directeur de Creche H/F - Na ! Creches

NA ! CRECHES sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d accueil régulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l éveil musical, le self au cours du déjeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme été.
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! La Chapelle Saint-Aubin recrute un Directeur de Crèche H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI, à temps complet, statut cadre forfait jours.Amplitude horaires de la structure : 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.Le poste :- Management d'une équipe de 8 professionnels (entretien de recrutement, gestion des plannings horaires et des congés payés, réunion d'équipe, accompagnement terrain) ;- Gestion financière de l'établissement (repas, produits d'hygiène, produits d'entretien, facturation familles etc).- Animation, suivi et mise à jour du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice groupe et l'équipe de la crèche ;- Garant de la sécurité et du suivi du développement des enfants ;- Relations avec les familles (renseignements, inscriptions, échanges autour de l'enfant, animation réunion) ;- Gestion des contrats familles et plannings enfants (urgences, occasionnels, réguliers);Le service de gestion vous accompagne au quotidien sur la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travails, paies etc) et la gestion financière de l'établissement.Rémunération :A partir de 3000 € brut par moisStatut cadre forfait jours avec 1 jour de RTT/mois.Les bonus du quotidien :Intégrer Na ! Crèches c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.Profil Recherché :Diplôme d'Infirmier(e) de Puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants obligatoireExpérience sur une fonction similaire exigéeAppétence pour le management et la gestion indispensableTous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Experience: 3 An(s)Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Recrutement
• Compte-rendu
• Gestion des ressources financières
• Facturation
• Contrat de travail
• Management d'équipe
• Paie