Travailleur Social H/F - Inalta

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
L'association INALTA recrute pour le service PARENTALITÉ (Point Soleil 72) :Un Travailleur Social (H/F)Poste en CDD à temps partiel 0.13 ETP à partir du 1er septembre 2026En remplacement congés parental jusqu'au 31 décembre 2026L'association INALTA recrute pour son service Parentalité un travailleur social.L'espace rencontre du service Parentalité, Point Soleil 72, a pour objectif de permettre aux enfants, dans un cadre apaisant et neutre, de rencontrer le parent avec lequel ils ne vivent pas, de maintenir ou de créer un lien.Missions : Organiser, préparer et animer des débats thématiques avec des parents Accueillir et réaliser des entretiens avec des parents Entretenir et développer un important réseau partenarial (Circonscription d'action sociale par la mise en place de permanence, Centres sociaux, écoles, collectivités, etc.) Communiquer sur les actions mises en oeuvre Prévoir des déplacements en Sarthe avec des Interventions régulières le matin et en soirée et possiblement les samedis sur des salons de la parentalité. Profil : Diplôme d'état de travail social exigé (Assistant de service social, éducateur spécialisée, CESF.) Maitrise de l'animation des débats de groupe Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Canva (création d'affiche), gestion du One Drive, actualisation du site web) Forte capacité relationnelle et de travail en réseau et en partenariat Capacités conjuguées d'autonomie et d'organisation ; esprit d'initiative Permis B exigé Une expérience dans le champ de la parentalité et de la protection de l'enfance sera appréciée. Connaissance dans le champ des conflits et des violences intrafamiliales Connaissance sur la petite enfance Connaissance sur l'usage des écrans Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embaucheA compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr

Experience: 2 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Favoriser l'entente, la collaboration,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un publicPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Création d'affiches
• Autonomie
• Excel
• Word
• Pro-activité
• PowerPoint
• Force de proposition
• Canva
• Empathie