Travailleur Social H/F - Inalta

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
L'association INALTA recrute pour le DiAS (Dispositif d'Accueil Singulier) :Un Travailleur social (H/F) en CDI à temps pleinActivité :Dans le cadre de l'activité, le service accueille, sur deux sites distincts à proximité d'ANGERS (49), 10 adolescents de 11 à 17 ans, relevant d'une mesure de prévention et/ou de protection au titre de l'ASE et d'une orientation de la MDPH. Ces mineurs seront accompagnés dans le cadre administratif ou judiciaire (hors pénal). Chacune des maisons accueille 5 jeunes pour lesquels l'équipe pluridisciplinaire assure l'hébergement et l'accueil de jour sur 2 principes fondamentaux : la non exclusion des enfants et l'accueil bas seuil, et ce, en fonctionnement continu (24h/24 et 365 jours/an).Missions :Dans le cadre du projet de service du DiAS et sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous serez amené(e) à accompagner les enfants dans les actions suivantes : Observer et évaluer dans le cadre de l'accompagnement éducatif au quotidien, en prenant compte de la dimension clinique ; Elaborer le Projet Personnalisé de l'enfant en s'appuyant sur une co-construction dudit projet avec le jeune et sa famille, prenant en considération les observations et constats de l'équipe interdisciplinaire (interne et externe) ; Coordonner le projet d'accompagnement, en s'appuyant sur les ressources familiales et les partenaires existants ou à créer, Participer à la vie et aux tâches quotidiennes Accompagner les jeunes au quotidien. Assurer le relais auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement ; Adapter votre fonction d'accompagnement aux difficultés des mineurs accompagnés ; Développer des modes de coopération et de participation au travail éducatif avec les équipes de jour dans la continuité de l'accompagnement proposé, Garantir la qualité et favoriser l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement.Profil : Diplôme ou brevet d'état (ES, ME, BEATEP, animateur socioculturel.) exigée Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap Connaissance en matière de premiers secours et système de sécurité incendie Capacités relationnelles : communiquer, écouter, s'entretenir avec la personne accompagnée Capacité à garder son calme et à gérer les situations d'urgence et de tension Aptitudes au travail pluridisciplinaire et sens du travail en équipe Autonome, avec de la rigueur Capacités à transmettre et à partager les informations Une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embaucheOrganisation et temps de travail : Roulement des horaires Travail 1 weekend sur 3 Convention collective 66 Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr

Experience: 2 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un publicPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Travail en équipe
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Force de proposition
• Empathie